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  • 標題:黨員領導干部年度組織生活會個人剖析材料
    黨員領導干部年度組織生活會個人剖析材料

    各位同志:
    按照支部年度組織生活會工作安排,我在會前學習研討、談心談話、查擺問題基礎上,以普通黨員身份就本人問題檢視情況作匯報。不足之處,還望同志們批評指正。

    一、存在的問題

    (一)對照_和__的號召和要求方面
    一是在學深悟透__創新理論方面做的還不到位。如沒有完全做到像_要求的,把讀_經典、悟_原理當作一種生活習慣、當作一種精神追求,滿足于完成“規定動作”,在讀原著、學原文、悟原理上深鉆細研的功夫還不夠,對____的豐富內涵、精髓要義掌握的還不夠透徹,有時存在知其言而不知其意,知其然而不知其所以然的問題,體悟_重大戰略思想、重大決策部署有時還存在就事論事的現象。如對于改革創新、推動社會經濟發展等方面文件精神關注相對較多,對社會治理、基層關懷等方面文件精神關 ……(快文網http://www.535sao.com省略663字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 還不夠。二是宗旨意識還不強。如個人多以黨員領導干部身份下沉社區、服務社會,講授黨課、調研座談、政策支持等方面做得較多,以普通黨員身份參與日常巡查、值守等具體事務相對較少,與廣大干部群眾聯系不夠緊密。三是歷史自覺還不夠。如在_教育中,發現個人對于一些具體的歷史事件和人物研究還不深入,理解還不夠透徹,特別是對史實背后的必然性還未完全從_認同、思想認同上升到情感認同。

    (四)對照革命先輩和先進典型方面
    主要是運用_歷史經驗把握規律、增長智慧方面做得還不夠,憂患意識和應對風險挑戰的能力有待進一步提高。如__在解決人才發展的迫切問題上指出必須“破除_機制障礙,為人才松綁”。在這點上,“不拘一格用人才”的突破精神不夠,存在畏難情緒和求穩想法,沒能做到“逢山開路遇水架橋”為年輕干部創造的成長空間不夠,干部年齡結構老化問題沒有解決。

    二、問題產生的原因
    一是理論學習深度不夠,學用結合有所欠缺。學史明理,就要以高度_自覺學懂弄通做實____這一_中國化最新成果。深入反思,自己對_創新理論成果學習的不夠深入、領悟的不夠透徹、跟進的不夠及時,對其背后蘊含的科學內涵、時代意義理解把握的還不到位,未能做到從整體上把握各個領域、各個方面的重大思想理論觀點。對自身學習要求標準的還不夠高,常常滿足于完成規定動作,沒有結合自身實際制定有針對性地系統學習規劃。運用_創新理論分析問題、解決問題的能力不足,把學習成效轉化為看問題的_素養、抓工作的具體能力還有待提高。
    二是_站位高度不夠,貫徹落實仍有差距。一方面,在_領悟力和_執行力方面還需強化,對上級各項決策部署的理解和把握不夠到位,融會貫通領會精神實質不夠,沒有站在省情、市情高度謀劃中心工作。另一方面,在_自覺、_判斷力方面還有待提升。在_教育中發現自己和____還有差距,還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力。對黨員干部遵守紀律方面提醒批評的不夠及時,未雨綢繆、防患于未然做的還不夠。
    三是為民服務溫度不夠,宗旨意識還需樹牢。沒有完全做到始終把人民群眾的呼聲作為第一信號、始終把人民群眾的需求作為第一選擇。在開展“我為群眾辦實事”實踐活動中,與同志們“面對面”溝通、“心貼心”交流還不夠多,對群眾需求關鍵點找得還不夠準,了解面上工作和一般性情況多,“解剖麻雀”蹲點式調研較少,紓困解憂成效還需要提升。人才隊伍建設困境等歷史遺留問題存在,說到底就是宗旨意識不夠強,為群眾利益破除難題、敢于擔當的責任意識還要繼續提高。

    三、下一步努力方向
    下階段,我將認真學_____,學____話精神,加強_建設,不斷提高_判斷力、_領悟力、_執行力。同時,對照指出的問題和征求的意見建議,明確以下努力方向,提出整改措施。

    (一)堅定理想信念,旗幟鮮明講_
    一是堅持用____武裝頭腦。努力做到胸懷“兩個大局”,心懷“國之大者”,不斷增強貫徹落實_基本理論、基本路線、基本方略的自覺性和堅定性 ……(未完,全文共3100字,當前只顯示1722字,請閱讀下面提示信息。收藏黨員領導干部年度組織生活會個人剖析材料

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